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城山矿消除“短板”筑牢安定防线
颁布日期:2019-04-30    作者:

 

城山矿消除“短板”筑牢安定防线


      鸡矿公司城山矿紧紧围绕创建本质安定型矿井,积极加强安定文化建设,引领职工以治理促安定、以安定促开展,不断消除安定生产中的“短板”,筑牢安定防线,确保全年安定目的顺利实现。


      消除职工“短板”,提高安定素养。该矿针对局部职工安定思想不够牢固,还存在图省事、怕麻烦、侥幸心理,“三违”及不规范行为时有发生这一实际,从提高职工安定意识、规范职工岗位行为入手,继续深化职工岗位行为规范教训,组织职工认真学习掌握“必知必会”安定知识及安定质量标准化建设标准,切实抓好“风险预控”手指口述”的确认学习,做到正规上岗、规范操作。


      他们继续加大对“三违”治理和不规范行为的查纠力度,严厉落实“三违”人员帮教制度,突出抓好安定不放心人员的全面排查、学习教训及严厉管控,突出专业技术工种、关键岗位人员安定教训培训,全面提高职工安定技能素养,努力实现人的本质安定,进一步提高职工质量意识,消除安定质量不达标的“短板”。


      他们从改变思想观念入手,坚持把安定质量标准化工作作为一项安定基础工程来抓,从生产现场抓起,集中整治重点地区和脆弱环节,严厉标准和要求,并明确生产班组为安定质量标准化创建的主体,在全矿范围内开展“提质量、保安定、增效益”竞赛运动,进一步提高了职工安定生产标准化意识。各澳门娱乐网络博彩区队科学制定生产计划,树立内部考核机制,做到班班有人管、有人抓、有验收、有考核。


      消除安定预控缺位的"短板",提高超前防范能力。他们针对有些单位隐患排查不认真不细致,隐患整改和消除不敷时等安定预控不到位问题,该矿把落实安定预控体系规范化、程序化、制度化,形成长效机制,幸免只为应付上级检讨而搞形式、走过场,坚持注重务实,确保实效。加强安定督察,及时发现和快速处置安定隐患,切实做到隐患不消除不生产,不安定不生产。


      消除干部作风不实的“短板”,提高安定履职能力。他们把加强作风建设作为切入点,从领袖干部抓起,自我反省、自我加压,努力营造求真务实的安定作风。通过领袖干部领先垂范,及时鞭策澳门娱乐网络博彩抓落实、帮助澳门娱乐网络博彩解难题,特别是重点督查各项安定生产治理规定的落实,提高了澳门娱乐网络博彩安定自主治理能力,实现了安定闭合治理。各级安定治理人员突出抓好现场安定关键点,及时协调处置安定隐患;班组长认真抓好动态安定治理,及时消除现场安定隐患。(郭峻熙)

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